一般来说,管理层(尤其是高管)即便是真的被裁员,企业一般会说成“个人原因”,大家和平、体面分手,不会撕破脸。原因很简单,公司其实很多时候也知道,很多事情的...
所以说啊,一个公司裁员裁哪一类人,这个还真说不准。因为这个是根据裁员的目的而决定的。裁员都是高管领导层决定的事情,普通员工很可能还在懵的状态就不明不白地“...
所以一个老板资金周转再难,也不会轻易裁掉一位管理层员工。2、管理层的员工本来就少,裁掉管理层的员工对老板没有...
一、劳动合同法高管被辞退的补偿规定是怎样的? 这种情况要看公司给付的月工资标准,依据《劳动合同法》第四十七条:劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的...
因为结果不会说谎,你干出来的结果是有目共睹的,而高管裁员的时候,当然是想把好的人留下来,这个好就是看结果,如果你说你能力很强,结果一般,证明其实你能力也...
不是所有的高管都有高绩效的,有一些确实属于绩效较低而工资反而较高的。这时候,就是他们为公司做贡献的时候了。02...
不是不裁掉管理层,而是管理层的人员对外宣布都不会说是被裁下来的,而是有“正当理由”的离职,这对公司,对个人都有一定好处。说白了就是换汤不换药,该走的人一...
详情请查看视频回答
五、裁员方案实施时间表: 1、9月28日人事行政部完成被裁员工本月工资及补偿金的`核算工作,并将拟定好的裁员方案报公司高管讨论,报董事长审批; 2、9月29日做好裁员...
有时候,裁员的征兆也会出现在——当你发现你老板不是那么乐意跟你一起、坐下来开会或者讨论事情时;又或者是当你需...
其他小伙伴的相似问题3 | ||
---|---|---|
二十年老员工被辞退如何补偿 | 离职仲裁和在职仲裁区别 | 被公司辞退谈赔偿技巧 |
公司突然裁员合法吗 | 公司要裁员的迹象 | 岗位取消了 怎么处理 |
要被裁员了怎么办 | 上市公司高管辞职规定 | 年薪200万被裁的原因 |
负责裁员的业务叫什么 | 返回首页 |
返回顶部 |